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労働法講座から各種社員研修・考課者訓練まで幅広く対応可能です。
運営:株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ/東京労働法務総合事務所
代表:社会保険労務士 松崎直己 所在地:〒105-0012東京都港区芝大門2-1-18-711MAP
HVグループ総合受付:03-5402-1037 10:00〜17:00(土日、祭日除く)

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【講師派遣】新入社員・管理職研修から基調講演まで全国へ講師派遣致します。

【コンサルタント講師】実績(一部)

◆社員研修
目標管理研修
目標設定研修
目標達成度評価研修
評価者研修
人事考課者研修
新入社員研修
マネジメント研修
アセスメント研修
アクションプランニング作成研修
管理者研修
問題発見・問題解決研修
※上記は実績の一部です。名称にとらわれず期待・希望される社員研修をお問い合せ下さい。
◆講演講師
「伸びる企業の就業規則対策5つの基本ポイント講座」
「伸びる企業の監督署調査・人事法律実務ポイント講座」
「伸びる企業の総額人件費・人事制度改革ポイント講座」
「伸びる企業の36協定対策実務ポイント講座」    
「新しい賃金体系の構築」
「経営戦略に合致した人材戦略の再構築」
「HRスコアカードの有用性と その設計ならびに運用について」
「成果主義人事制度導入の実際〜現場主義人事革新〜」
「人事実践塾第1回 これからの企業経営と人事戦略の方向」
「売上・利益向上につながる職種別賃金制度の構築方法と導入事例の紹介」
「戦略的マネジメント 〜民間企業に学ぶ〜」
「人事組織診断と人材マネジメント改善の方向性」
「人材フローシステムと職務システム」
「総額人件費管理の実践・実務」
「目標管理と業績評価制度」
「戦略人材育成のスキーム」
「企業戦略としてのアウトソーシング」
「地方自治体における人事考課と目標管理の導入」
「戦略型報酬制度と新たな取り組み」
「自治体における人事評価・目標管理導入の進め方」
「ポスト段階世代の人材マネジメントと人材育成」
「勝ち残る人件費革命」
「中小企業の人対策」
※上記は実績の一部です。名称にとらわれず期待・希望される講演をお問い合せ下さい。

【コンサルタント講師】プロフィール

人事戦略コンサルタント/社会保険労務士 松崎 直己 (まつざき なおき)
松崎直己
松崎 直己
株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ 代表取締役
東京労働法務総合事務所 代表
人事コンサルタントレポート社長ブログ
経歴
1994年03月 法政大学経済学部卒
1994年04月 運輸会社管理部門入社
1999年11月 社会保険労務士試験合格
2000年    コンサルティング会社入社
2001年01月 社会保険労務士開業
2006年10月 第1回紛争解決手続代理業務試験合格
2006年11月 株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ代表取締役就任

人事戦略コンサルタント 栗田 猛 (くりた たけし)
栗田猛
栗田 猛
株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ 専務取締役
ヒューマンバリューマネジメント 代表

経歴
1969年03月 青山学院大学経済学部経済学科 卒業
1969年04月 東レ・テキスタイル株式会社 入社
人事部にて実務経験を積んだ後、コンサルティング業界に入る
1982年10月 株式会社タナベ経営 経営協力部部長代理
1989年07月 株式会社日本総合研究所 研究事業本部 人事戦略部長
1997年04月 アンダーセン ディレクターを歴任
1999年03月 ヒューマンバリューマネジメント代表
2006年11月 株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ専務取締役就任

労働法務コンサルタント/社会保険労務士 葛西 英朋 (かさい ひでとも)
葛西 英朋
葛西 英朋
東京労働法務総合事務所 業務統括マネージャー
労働法務コンサルタント/社会保険労務士 葛西 英朋(かさい ひでとも)

経歴
千葉大学経済学科卒業後、金融機関、税理士事務所で主に中小企業の決算監査、税務(所得税、消費税、法人税等)申告を経験し、その後、社会保険労務士事務所で3年程労働社会保険所法令に基づく手続き業務および就業規則の改訂、コンピテンシーによる人事評価の構築を経験。
現在、東京労働法務総合事務所に所属し「“give&take”ならぬ“give&give”」をモットーに企業、社員、行政3つ視点を重視し、会社も社員もWIN&WINに労働法務コンサルティングを行っている。

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人事戦略コンサルティングのお問合せ

◆対応地域・・・ 全国対応可能
◆対応業種・・・ 民間企業・官公庁関連・金融機関など多種対応可能
◆対応規模・・・ 中小企業(30人〜)から中堅企業・大手企業(〜数千名)まで対応可能
◆契約期間・・・ 6ヶ月〜(フォローアップについては別途ご相談に応じます。)
◆対応頻度・・・ 月2回(1回あたり3時間〜)
◆報酬基準・・・ 月31.5万円〜(業種・規模・期間・対応頻度などにより異なります。)
◆各種研修・・・ 目標設定訓練・目標達成度評価研修・人事考課訓練など研修:36.75万円〜/1日
◆お問合せ・・・ TEL 03−5402−1037(HVグループ総合受付)
又は
下記フォームからお問合せください。
◆詳細はこちら 株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ/東京労働法務総合事務所

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お問合せ内容 ご要望のコンサルティング・ご予算などお知らせ下さい。
(適当な長さで文章に段落をお付けください)
任意項目 ▽ご相談をお受けする上で御社の状況を最低限把握させていただくためのものですので、できるだけご回答をお願いいたします。

Q1 御社の労働者数は何人ですか?(パート、外国人等も含みます)
0人   1〜9人   10〜29人   30〜49人   50〜99人    100〜149人   150〜199人   200〜299人   300〜499人
500〜749人   750〜999人  1000〜2999人  3000人〜 

Q2 就業規則を作成していますか?

作成している   作成していない 

Q3 就業規則を労働基準監督署へ届けてありますか?

届出している   届出していない  

Q4 御社には残業がありますか?

残業がある    残業がない  

Q5 36協定を締結して労働基準監督署に届けてありますか?

届出がある    届出がない  

Q6 今までに是正勧告を受けたことがありますか?

今、受けている 受けたことがある   受けたことはない   

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