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労働法講座から各種社員研修・考課者訓練まで幅広く対応可能です。
運営:株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ/東京労働法務総合事務所
代表:社会保険労務士 松崎直己 所在地:〒105-0012東京都港区芝大門2-1-18-711MAP
HVグループ総合受付:03-5402-1037 10:00〜17:00(土日、祭日除く)

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人事コンサルタント養成講座
【講師派遣】新入社員・管理職研修から基調講演まで全国へ講師派遣致します。

社員研修プログラム案:その他対応可能です。

◆幹部・マネージャー会議指導(全国対応可)
会議指導
期間:月1〜2回の幹部・マネージャー会議同席 2時間〜
費用:通常2時間105,000円(52,500円/1h)及び交通費・宿泊費
  • 社長と幹部・マネージャーの経営目標共有を図る
  • 会議内容が講師が入ることにより明確になる
  • 会議の議事進行がスムーズになる


◆目標設定研修(全国対応可)
目標設定研修
期間:2日間集合研修 1日コースへのアレンジも可能です。
費用:1日あたり367,500円(52,500円/1h)及び交通費・宿泊費
  • 目標管理の基本的考え方を確認する
  • 目標設定の方法とスキルを学ぶ
  • 部下の目標設定指導と目標設定面談のポイントを学ぶ
目標設定研修のご案内(PDF形式)

◆目標達成度評価研修(全国対応可)
目標達成度評価研修
期間:2日間集合研修 1日コースへのアレンジも可能です。
費用:1日あたり367,500円(52,500円/1h)及び交通費・宿泊費
  • 目標達成度評価の考え方を確認する
  • 目標達成度評価の方法とスキルを学ぶ
  • 目標達成度評価面談のポイントを学ぶ
目標達成度評価研修のご案内(PDF形式)

◆人事考課研修(全国対応可)
人事考課研修
期間:1日間集合研修
費用:1日あたり367,500円(52,500円/1h)及び交通費・宿泊費
  • 人事考課の基本的な考え方を理解する
  • 人事考課の進め方を習得する
  • フィードバック面接の進め方・スキルを取得する
  • 考課者エラー傾向チェックにより、自分の強化ポイントを知る
人事考課研修のご案内(PDF形式)

考課者訓練・管理職研修など研修について

人事戦略コンサルタント/社会保険労務士 松崎 直己 (まつざき なおき)
松崎直己
松崎 直己
株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ 代表取締役
東京労働法務総合事務所 代表
人事コンサルタントレポート社長ブログ
経歴
1994年03月 法政大学経済学部卒
1994年04月 運輸会社管理部門入社
1999年11月 社会保険労務士試験合格
2000年    コンサルティング会社入社
2001年01月 社会保険労務士開業
2006年10月 第1回紛争解決手続代理業務試験合格
2006年11月 株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ代表取締役就任

人事戦略コンサルタント 栗田 猛 (くりた たけし)
栗田猛
栗田 猛
株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ 専務取締役
ヒューマンバリューマネジメント 代表

経歴
1969年03月 青山学院大学経済学部経済学科 卒業
1969年04月 東レ・テキスタイル株式会社 入社
人事部にて実務経験を積んだ後、コンサルティング業界に入る
1982年10月 株式会社タナベ経営 経営協力部部長代理
1989年07月 株式会社日本総合研究所 研究事業本部 人事戦略部長
1997年04月 アンダーセン ディレクターを歴任
1999年03月 ヒューマンバリューマネジメント代表
2006年11月 株式会社ヒューマンバリューアソシエイツ専務取締役就任

労働法務コンサルタント/社会保険労務士 葛西 英朋 (かさい ひでとも)
葛西 英朋
葛西 英朋
東京労働法務総合事務所 業務統括マネージャー
労働法務コンサルタント/社会保険労務士 葛西 英朋(かさい ひでとも)

経歴
千葉大学経済学科卒業後、金融機関、税理士事務所で主に中小企業の決算監査、税務(所得税、消費税、法人税等)申告を経験し、その後、社会保険労務士事務所で3年程労働社会保険所法令に基づく手続き業務および就業規則の改訂、コンピテンシーによる人事評価の構築を経験。
現在、東京労働法務総合事務所に所属し「“give&take”ならぬ“give&give”」をモットーに企業、社員、行政3つ視点を重視し、会社も社員もWIN&WINに労働法務コンサルティングを行っている。

考課者訓練・管理職研修など研修のお問い合わせ

お問合せは、TEL 03−5402−1037(HVグループ総合受付)
 又は
下記フォームからお問合せください。 ※講演依頼も受付けております。

考課者訓練・管理職研修など研修のお問い合わせ

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お問合せ内容 ご希望の研修内容等お知らせください。
(適当な長さで文章に段落をお付けください)
任意項目 ▽ご相談をお受けする上で御社の状況を最低限把握させていただくためのものですので、できるだけご回答をお願いいたします。

Q1 御社の労働者数は何人ですか?(パート、外国人等も含みます)
0人   1〜9人   10〜29人   30〜49人   50〜99人    100〜149人   150〜199人   200〜299人   300〜499人
500〜749人   750〜999人  1000〜2999人  3000人〜 

Q2 就業規則を作成していますか?

作成している   作成していない 

Q3 就業規則を労働基準監督署へ届けてありますか?

届出している   届出していない  

Q4 御社には残業がありますか?

残業がある    残業がない  

Q5 36協定を締結して労働基準監督署に届けてありますか?

届出がある    届出がない  

Q6 今までに是正勧告を受けたことがありますか?

今、受けている 受けたことがある   受けたことはない   

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