専門家である社会保険労務士の先生方にも絶賛していただいております。
【社会保険労務士・行政書士 山田順一朗様】
今回のセミナーの内容は、注目の労働関連法改正にポイントを絞ったものであり、取り上げた4つの法律は社労士であれば概要の確認くらいはしてある部分ですが、分かっているようで分かっていなかったことに気がつかされました。
各法について一般的に言われる基本的取扱いの根拠条文はどれなのか、また関連する判例はどうなっているかなど、具体的に解説していただいたのですっきり理解ができました。
その上で、社労士の主要業務である社内規程の策定と絡めての解説も大変助かりました。
受講後は、私のメイン業務である就業規則作成業務に活かそうと、今回提供された関連判例資料をひとつひとつ読んでさらに理解を深めているところです。
また、現時点では社労士業務に直接関わらないものの、体系的に確認しておきたかった「労働審判法」にも触れており、この点もオススメできます。
「労働契約法」についての本格的な勉強を始めなければならない時期が到来する前に、関連する主要な法律を、まとめてしっかり理解するには最適のセミナーを受けることができたと喜んでいます。
同業のみなさんにも推薦します。
【社会保険労務士 吉川直子様】
このセミナーを受けて、社労士が把握していなければならない労働関連法改正の基本ポイントを知ることができ、大変短時間で効率的に押さえるべき内容を勉強できたと感じています。
何しろ社労士の業務に関わる法律は本当に多数あり、法改正も頻繁に行われていますが、日々業務に追われる中では、法律全体をスミからスミまで把握するのはボリューム的にも時間的にも現実的にはとても難しいかと思います。
そんな中でこのセミナーでは改正された法律のポイントを「８つの基本ポイント」として解説していただけたので、とてもわかりやすく、また大変効率的に内容を理解することができました。
また、あわせて判例についても簡潔にまとめてあり、把握すべきポイントを理解したあとに判例を確認することで、より内容の理解が深まったと感じています。
基本ポイントをおさえつつ、そのポイントの内容を深めるためにもオススメの内容です。
